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REFORMA LABORAL
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Foro de trabajo, contratos de trabajo, derechos de los trabajadores, salarios, ayudas a los trabajadores, desempleo, paro, subsidio, autónomos, pensiones contributivas y no contributivas
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TEMA: REFORMA LABORAL
#168762
RE: Nueva reforma laboral 2012: despidos procedentes será la forma de despedir a los trabajadores hace 1 Año, 12 Meses Karma: 20
Comentario enviado por DONA:

trabajo de 10 meses en esta empresa con las primeras dos meses en negro;de primera semana empezo el mobbing de parte de una compañera;le he dicho que si no acaba le demandare y de ahy empezo un acoso laboral de la encargada i tres compañeras mas.siempre busque que no se amplie la situacion ,pidiendo a la jefa que haga algo con respeto a la situacion ,pero me daba la espalda incluso gritandome i ofendiendome delante de otros "que si no me gusta ,puedo salir en la puta cale".tengo grabaciones ,mensajes de whatsapp,fotos,que testifican el acoso laboral,los pedidos que aclaren la situacion,que tomo tratamiento para poder aguantar el horario de trabajo,etc.desde 5 abril estoy de baja medica por depresion de mobbing,el dia que fui a dejar la baja me sacaron a patas ,con ofensas a mi dignidad i prohibiendome a entrar mas la empresa.a saber que no puedo entrar a trabajar mas,puse la Insp.de Trabajo una reclamacion .el dia 20 me despiden improcedente(escrito por la carta que es improcedente).dia 24 pido un abogado de oficio para demandar los derechos fundamentales i impugnar el despido.me hacen el finiquito con 20 dias /año como indemn.me suman vacanciones no disfrutadas la indemn.del despido i nada mas.faltaban los 5dias trabajadas hasta el momento de baja ,los dias de baja medica que le pertenece a pagarme del dia 4-20.hemos tenido las dos coinciliacones ,una en reclamacio per altres i una per ACOMIADAMENT,que finalizaron sin avenencia ,las dos.que me aconseja en mi caso?es mejor conciliar i que es mejor para mi o continuar el juicio?ellos me proponen una oferta de volver atrabajar en mismo puesto,con un sueldo mas elevado que el anterior ,pero no tengo confianza con esta gente que me dañaron la dignidad tanto que sigo con psihologo i de medicos,aparte que no me aseguran nada de proteccion.gracias con anticipo.un saludo
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#168832
RE: Nueva reforma laboral 2012: despidos procedentes será la forma de despedir a los trabajadores hace 1 Año, 11 Meses Karma: 60
Mejor irte de la empresa. Denuncia y al canto.

Cómo vas a confiar en esta gente que te ha hecho moobing.

Salu2.

DONA:
trabajo de 10 meses en esta empresa con las primeras dos meses en negro;de primera semana empezo el mobbing de parte de una compañera;le he dicho que si no acaba le demandare y de ahy empezo un acoso laboral de la encargada i tres compañeras mas.siempre busque que no se amplie la situacion ,pidiendo a la jefa que haga algo con respeto a la situacion ,pero me daba la espalda incluso gritandome i ofendiendome delante de otros "que si no me gusta ,puedo salir en la puta cale".tengo grabaciones ,mensajes de whatsapp,fotos,que testifican el acoso laboral,los pedidos que aclaren la situacion,que tomo tratamiento para poder aguantar el horario de trabajo,etc.desde 5 abril estoy de baja medica por depresion de mobbing,el dia que fui a dejar la baja me sacaron a patas ,con ofensas a mi dignidad i prohibiendome a entrar mas la empresa.a saber que no puedo entrar a trabajar mas,puse la Insp.de Trabajo una reclamacion .el dia 20 me despiden improcedente(escrito por la carta que es improcedente).dia 24 pido un abogado de oficio para demandar los derechos fundamentales i impugnar el despido.me hacen el finiquito con 20 dias /año como indemn.me suman vacanciones no disfrutadas la indemn.del despido i nada mas.faltaban los 5dias trabajadas hasta el momento de baja ,los dias de baja medica que le pertenece a pagarme del dia 4-20.hemos tenido las dos coinciliacones ,una en reclamacio per altres i una per ACOMIADAMENT,que finalizaron sin avenencia ,las dos.que me aconseja en mi caso?es mejor conciliar i que es mejor para mi o continuar el juicio?ellos me proponen una oferta de volver atrabajar en mismo puesto,con un sueldo mas elevado que el anterior ,pero no tengo confianza con esta gente que me dañaron la dignidad tanto que sigo con psihologo i de medicos,aparte que no me aseguran nada de proteccion.gracias con anticipo.un saludo
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